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Objectifs
• Améliorer la cohésion et la coopération
• Renforcer la communication et la confiance
• Accompagner une équipe en transformation ou en difficulté
• Donner du sens aux objectifs collectifs
Situations adaptées
• Équipe en tension ou en perte de motivation
• Fusion, réorganisation ou changement stratégique
• Nouvelle équipe ou nouveau manager
• Besoin de renforcer l’intelligence collective
Thématiques abordées
• Vision et objectifs communs
• Rôles et responsabilités
• Communication efficace
• Gestion des conflits
• Fonctionnement collectif et modes de collaboration
Méthodologie
• Diagnostic de fonctionnement d’équipe
• Séances collectives interactives
• Exercices de co-construction et d’intelligence collective
• Plan d’actions opérationnel