Objectifs
• Optimiser les performances tout en respectant l’humain
• Aligner stratégie, valeurs et actions
• Favoriser l’engagement durable des équipes
Contenus possibles
• Clarification de la vision et des priorités
• Alignement des équipes avec la stratégie de l’entreprise
• Développement de la responsabilité collective
• Prévention des risques psychosociaux